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精准培训 助推职工素质再上新台阶
2019-05-22 16:21 熊磊    (点击: )

“打包机的工作原理是什么?推杆气缸的螺丝是否还可以加固?怎么防止上坡皮带跑偏?”5月18日下午,水胶车间会议室传来一阵热烈的讨论声。原来从5月18日开始,车间开始对成品包装岗位职工进行为期一个月的技能专项培训,切实提高职工对新生产线设备操作技能和处理应急事件的能力。此次培训,授课教师认真准备了培训教案和课程,在培训中讲课方式新颖独特,通俗易懂,详细的讲解了包装自动生产线的关键设备的用途和构造、使用方法、维护保养知识等,在培训过程中他们和职工们不时进行互动交流,对职工提出的问题进行耐心细致的讲解,通过培训,使得职工对生产设备有了更加深入的了解,使得职工们的操作技能有了更大的提升。

2019年二季度以来,为了进一步强化职工的安全意识和操作技能,水胶车间牢牢把“培训不到位就是最大的安全隐患”、“培训是职工最大的福利”观念落实到工作部署中。水胶车间领导班子高度重视培训工作,成立了以车间主任、书记为组长的培训小组,制定了《水胶车间关于成立“车间培训日”的通知》,把每周星期四作为“车间培训日”,开展对车间重点岗位、关键环节、重要人员为期一个月的“理论+实操”专项强化培训;同时开展岗位技术比武,营造职工学技能、强业务、保安全的浓厚氛围;拍摄标准化操作视频,作为培训教材长期进行使用,使职工操作标准化、程序化、规范化。

随着自动化、智能化的不断提高,在要求提高职工素质的同时,对管理人员也有了更高的要求。为此,车间管理人员也加入了被培训的队伍,上到车间主任、书记,下到带班主任、班组长,全面提高整体素质,为完成全年各项目标打下了坚实的基础。(责任编辑 张辉)

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