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竞 聘
2015-04-10 16:22 董莉    (点击: )

“如果我能竞聘上武装保卫部门卫岗位,我将听从领导安排,尽职尽责,挡住不该进的,守住不该出的,切实为企业的财产、人身安全负起责任……”

“我竞聘的是田菁粉班组操作工岗位,我竞聘的优势是身体素质好,有较强的沟通协调能力,遵章守纪意识强……”

4月9日上午,乐虎国际公司会议中心内,9名人员正在为竞聘武装保卫部门卫、田菁粉班组操作工岗位,展开精彩的演说。

该公司针对目前机电人员分车间配置,人员总量和管理路径较多,技术水平参差不齐且技术相对单一等管理缺陷,对生产车间机电工队伍进行整合。通过整合优化配置机电维修人才,最大限度发挥机电技术资源的作用,降低维修成本,尽快实现机电设备维修专业化。通过理论考试和民主测评,最终有18名同志离开机电工岗位。同时,公司根据生产工作需要,对目前空余的武装保卫部门卫、田菁粉班组操作工等8个岗位进行公开竞聘,鼓励离岗的机电工报名参加。为保证岗位竞聘工作的公正、公平、公开,该公司成立了竞聘工作小组,制订了详细的竞聘上岗方案,明确竞聘岗位职责、竞聘条件以及时间安排等。竞聘以现场无记名打分的方式,按照得分多少分别选拔出各岗位需要的人员。

“这次竞聘无论能否当选,我今后都将加倍努力工作,通过不断加强业务技能守住自己的‘饭碗’,并以饱满的热情和优异的业绩,回报企业对我的信任,感谢公司提供了此次竞聘的机会。”

公司人力资源主管孟卫红说:“公司此次通过公开竞聘,让一些责任心、责任感强,忠诚爱岗尽业的职工重新找到适合自己的工作岗位,给他们提供施展才华的舞台,这也有利于激发广大职工自觉加强学习综合业务技能,促进职工队伍业务素质的全面提升。”

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